삼성 전자 노동자들이 처음으로 임금 협정에 서명합니다

코어 팁 : 삼성 전자 이내에 4 노동 조합으로 구성된 무역 유니언 이음 상담 그룹은 최근에 투표했고 기업으로 도달된 2021-2022 연봉 협상 간이 합의를 통과했습니다.
연합뉴스는 8번째 일에 삼성 전자 노사 뉴스에 따르면, 양당이 마침내 10이지 협상 뒤에 임금 합의를 도달했다고 보도했고 체결식이 삼성 전자의 용인 시에서 지싱 공원에 10번째 일에 열릴 것입니다. 이것은 처음으로 삼성 전자가 그것의 53 연도 내역에서 노조와의 임금 협정에 서명한 것일 것입니다.

삼성 전자 이내에 4 노동 조합으로 구성된 무역 유니언 이음 상담 그룹은 최근에 투표했고 기업으로 도달된 2021-2022 연봉 협상 잠정 협정을 통과했습니다. 노사는 작년에 10월부터 2021년 연간 임금 협상을 진행하는 것을 시작했습니다. 협상이 오랫동안 지리하게 계속한 것처럼, 양측은 2021과 2022 임금교섭을 합병했고 총 31 협상이 지금까지 수행되었습니다.

회사가 축제 기간 동안 근무 요원에 대한 수당을 위해 지불할 일수가 3일에서 4 일 증가할 것을 최종 합의의 내용은 포함합니다 ; 올해, 최근에 연초에 확립된 쓰리-데이 유급 휴가를 사용하지 않는 직원들은 재발행된 근속 수당일 것입니다 ; 확립은 임금을 향상시키는 것을 목표합니다. 노동 실무진을 감소시키기. 그러나 연례 급료 인상은 회사에 의해 제안된 수준에 결정됩니다. 삼성 전자는 각각 7.5%와 9% 작년과 올해에 의해 그것의 직원들의 평균 연봉을 올렸습니다.

노동조합은 노동력은 회사로 상호 신뢰를 쌓고 임금과 직원들의 혜택을 향상시키기 위해 노력할 것이라고 말했습니다. 기업은 노동 협약이 작년에 서명한 첫번째 뒤에, 노사가 이번에 임금 합의에 대한 협정을 체결했으며, 그것이 노사 관계의 개선을 위한 큰 스텝이라고 말했습니다. 회사는 계속해서 노동자 측과의 통신을 유지하고 상생 노사 문화를 확립할 것입니다.